ITや建築エンジニア、経営管理、マーケティング、通訳・翻訳など、様々な分野の業種で活用可能な在留資格です。
学歴、職歴、年収、年齢、その他ボーナスなどを点数化し、一定以上のポイントに達した人材のみが取得できる在留資格です。
管理組合を通して受け入れを行い、日本の技術を発展途上国の発展に役立ててもらうための在留資格です。
日本の深刻な人材不足を解消するために2019年4月に新設された在留資格です。
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